人才理念

01.

人才理念

知识化

和邦聚焦科技前沿,构建跨学科知识体系,驱动核心领域技术突破与专利转化,强化核心竞争力。

02.

人才理念

年轻化

注重青年人才培养与活力激发,通过灵活机制鼓励创新思维,为传统产业注入新动能,支撑企业可持续发展。

03.

人才理念

专业化

建立高标准、系统化的人才培养体系,结合行业经验与技术深耕,确保各业务线高效协同与精准落地。

人才培养机制

师带徒

机制

安排经验丰富的师傅指导新人,通过言传身教、实践带教,帮助徒弟快速掌握专业技能与工作经验,实现匠心与技术的代际传承,助力新人快速成长。

赛马

机制

我们建立公开透明的选拔体系,秉持“公平公正、竞争择优”的用人理念,实现“能者上、平者让、庸者下”的动态人才管理,激发组织活力与个人成长动力。员工按要求报名参与“赛马”竞聘,即可通过能力比拼获得晋升机会。

公司福利

丰厚的

薪资待遇

全年综合薪资

7-10W

专科

8-12W

本科

10-15W

985院校

10-15W

硕士

15-20W

211、985院校硕士

30W+

博士

双序列

晋升通道

管理/专业晋升通道

管理通道

基层储备人才

基层管理者

中层储备人才

中层管理者

高层储备人才

高层管理者

机电仪岗位

储备人才

技术员

工程师

储备人才

一级技师

二级技师

三级技师

四级技师

特级技师

机电仪岗位

生产类岗位

储备人才

工艺工程师

不断丰富的

福利体系

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